Ich war 27 Jahre in einem großen internationalen Handelskonzern in verschiedensten Führungspositionen tätig, die letzten 5 Jahre davon im Vorstand des Unternehmens mit 12.000 Mitarbeitern. Für mich gab es immer nur 120% - sowohl im Beruf als auch beim Sport oder der Familie. 2011 hatte ich dann aber völlig überraschend einen Burnout. Als ich 2018 kurz vor meinem zweiten Burnout stand, habe ich mich entschieden, meinem Leben eine andere Richtung zu geben.
Heute sehe ich meine Aufgabe darin, junge Führungskräfte bei ihrer Karriere mit fachlichem Rat zu unterstützen. Aber vor allem sehe ich meine Aufgabe darin, Impulse für die Entwicklung ihrer Persönlichkeit zu geben. Ich habe die leidvolle Erfahrung gemacht, was es heisst auf einmal nicht mehr "zu funktionieren", weil die eigene Persönlichkeit nicht im Einklang mit der Aufgabe ist. Ich kann heute jungen Menschen nur empfehlen, sich möglichst früh mit der eigenen Persönlichkeit auseinander zu setzen, um eine solche Situation zu vermeiden.
Mein Ziel im Mentoring ist, mit Dir die Themen deines Tagesgeschäftes zu diskutieren, aber dabei immer wieder einen Blick auf deine Persönlichkeit zu werfen, um dich zu einer starken und ausgeglichenen Führungskraft werden zu lassen - ohne Burnout.
Ich freue mich auf unsere Zusammenarbeit.